Postes recherchés :

Directeur

Contexte :

Petite Lune est créé en 2014 par Eclipse et 2P2L. Rapidement en très forte croissance, nous développons plusieurs lieux de vie culturelle (Guinguettes) à Paris et La Rochelle: La Javelle (2014), Bal de la Marine (2017), Belle Du Gabut (2017), Les Balladeuses (2018). Comprenant une activité bar, restauration, productions de spectacles, résidence artistique, organisation Evènements privés et publics, construction de décor et scénographie ; nos métiers sont variés, polyvalents et interdépendants. Nous pilotons la quasi totalité en interne.

Petite Lune cherche aujourd’hui son directeur technique,, en charge de l’ensemble de l’opérationnel : du respect du cahier des charges, des équipes et de leur management, de la coordination technique, du suivi administratif et budgétaire, tout en étant garant des valeurs, de l’esprit, de l’éthique et du savoir faire du projet.
Jusqu’à maintenant, les missions du Directeur Technique étaient réalisées par la direction générale de Petite Lune, il s’agit donc d’une création de poste dans un contexte de carnets de commandes conséquent. La mobilité des candidats est impérative partout en France, néanmoins, le pôle de construction se trouve à La Rochelle (17)

Cartographie des missions :

Le directeur technique est responsable de la faisabilité technique et logistique pendant les phases de préparation, de montage et de démontage des opérations. Il intervient en amont de l’opération, lors de la lecture du projet artistique, à la définition des cahiers des charges techniques et logistiques. Il procède avec la direction Générale aux différents appels d’offres techniques et logistiques et participe à l’analyse des offres reçues.
Le DT reporte à la Direction Générale et est en lien étroit avec le responsable du pôle administratif et financier, le DRH, l’économat, le pôle évènementiel. Il est en communication quotidienne avec responsables ou directeur des différentes activités et sites.
Le directeur technique analyse et définit les besoins techniques et logistiques à la lecture d’un projet.
Il rédige les appels d’offres techniques et logistiques en direction des sous-traitants et intervenants extérieurs.
Il rédige les documents et dossiers techniques en direction des services internes et institutionnels concernés. Il assure le suivi des relations institutionnelles et l’interface avec les bureaux de contrôle agréés.
Le directeur technique encadre et coordonne le travail des équipes techniques et de régie.
Il apprécie, arbitre et décide ou intervient pour tout problème technique ou logistique.
Il respecte et fait respecter les contraintes réglementaires et administratives.
Il garantit le degré de qualité et le respect des délais des prestataires en fonction des cahiers des charges initiaux.
Le directeur technique maîtrise et fait appliquer aux équipes techniques, aux sous-traitants et aux intervenants extérieurs les procédures de sécurité en vigueur.
Domaine et périmètre d’intervention :
Le directeur technique est rattaché au service technique et logistique. Il est dépend directement de la Direction Générale.
Il dirige et coordonne les équipes techniques ainsi que l’ensemble des sous-traitants et intervenants extérieurs pendant les différentes phases.
Il intervient et décide de concert avec la direction générale lors des situations exceptionnelles.

• Il participe à l’élaboration de l’événement/des projets :
- Étudie la faisabilité technique et logistique des opérations;
- Rédige les documents et dossiers techniques;
- Optimise la qualité, les coûts et les délais de production;
- Fixe les objectifs quali/quanti;
- Participe à la réalisation de notes de calcul.

• Il assure le suivi du projet et propose des améliorations :
- Étudie les améliorations à mettre en place;
- Recherche des solutions techniques pour répondre aux problèmes spécifiques;
- Participe à la mise en place;
- Dessine les plans des détails des projets pour la mise en fabrication;
- Travaille de concert avec les architectes et designer;
- Veille au respect des budgets, et des délais de réalisation;
- Fait appliquer les mesures de sécurité en vigueur;
- Est le garant de la qualité et de la sécurité.

• Il manage ses équipes :
- Encadre, coordonne et répartit le travail des équipes;
- Assure le développement du savoir-faire technique des équipes;
- Communique sur les nouveautés techniques;
- Fait respecter les contraintes réglementaires et administratives;
- Veille au cadre bienveillant des équipes et au rayonnement positif des actions de Petite Lune.

• Il choisit les prestataires et les coordonne :
- Réalise les cahiers des charges techniques et logistiques;
- Rédige les appels d’offres;
- Analyse les offres reçues et participe au choix;
- Rédige les comptes-rendus/bilans.

SAVOIRS:

Bonnes connaissances techniques et logistiques.
Connaissances de la législation française et /ou étrangères (contrats sécurité, assurances, obligations juridiques et réglementaires).

SAVOIR-FAIRE:

Savoir rédiger un plan de travail, un conducteur technique ; ou une conduite technique.
Savoir anticiper, prendre des initiatives et décider rapidement.
Avoir une bonne expression orale.
S’informer et se former aux nouvelles technologies, textes et réglementations en vigueur.

SAVOIR-ÊTRE:

Sens du management / Sens de l’écoute / Sens relationnel / Esprit d’équipe / Sens de l’organisation / Méthodologie / Fermeté / Curiosité / Rigueur /Anticipation /Réactivité / Esprit de synthèse .

=> Contact...
Formulaire ci-dessous, ou par e-mail: recrutement@petitelune.earth